 |
| Harus Punya Comitment |
Bagaimana jika Anda ditawari posisi penjilat asbak kepala perusahaan. Pekerjaan Anda, jika Anda memilih untuk menerimanya, akan terdiri dari menjilat asbak kotor bersihkan sepanjang hari. Untuk pekerjaan ini, Anda akan dibayar satu juta dolar untuk bekerja hanya satu hari. Apakah Anda menerimanya?Bagaimana jika Anda akan dibayar sepuluh juta dolar?Sekarang bagaimana jika ada peluang 80% bahwa Anda hanya akan dibayar satu dolar? Bagaimana jika Anda benar-benar menikmati jilatan asbak, akan bahwa apa pun perubahan? Jika Anda berkomitmen diri untuk pekerjaan ini?
Komitmen dan ketekunan berjalan seiring. Jika Anda berkomitmen untuk sesuatu apakah itu menjadi tujuan, hubungan, atau menyebabkan, Anda menggunakan ketekunan untuk mendukung komitmen tersebut. Kegigihan tidak menjamin kesuksesan seseorang Bahkan, kegigihan sesat telah menyebabkan kehidupan hancur dan kegilaan. Secara umum, perbedaan antara kejeniusan dan kegilaan adalah kesuksesan. Pikirkan tentang penemu "gila" yang bekerja di sekitar jam pada beberapa ide "gila". Persepsi dari kedua penemu dan ide perubahan sama sekali jika ide tersebut akan berhasil. Bila Anda berkomitmen diri Anda dengan sesuatu, terutama tujuan hidup, Anda harus menyadari bahwa ada pengorbanan Anda harus membuat. kita semua memiliki 24 jam dalam sehari dan setiap menit kita keluarkan tujuan kita, adalah satu menit kurang kita harus menghabiskan di daerah lain kehidupan kita.
Dalam situasi kita hipotetis asbak-menjilat, ada beberapa variabel yang dapat mempengaruhi keputusan Anda untuk melakukan untuk pekerjaan. Ini adalah: penghargaan mungkin, pekerjaan itu sendiri, dan resiko yang terlibat. Berikut adalah formula saya untuk memutuskan apakah akan membuat komitmen atau tidak:
Tidak seperti rumus matematika, variabel-variabel ini tidak memiliki nilai mutlak atau numerik. Setiap variabel adalah unik untuk komitmen tertentu. Jika imbalan yang mungkin lebih besar dari pekerjaan ditambah risiko, maka masuk akal untuk melakukan. Jika tidak, maka tidak masuk akal. Simple. Sederhana. Apa yang tidak begitu sederhana, memberikan nilai untuk setiap variabel. Hal ini dilakukan dengan menggunakan kombinasi dari kepala, jantung, dan usus.
Possible rewards. This is what you hope to achieve by following through with your commitment. Hadiah mungkin. Ini adalah apa yang Anda capai dengan mengikuti melalui dengan komitmen Anda. It is called "possible" reward because no reward is really guaranteed. Hal ini disebut "mungkin" imbalan karena imbalan tidak ada yang benar-benar dijamin. One's possible reward to a 9-to-5 job consists of a salary that is close to 100% certain to be paid, and a future of raises and promotions that are less than certain. Hadiah mungkin seseorang untuk pekerjaan 9-ke-5 terdiri dari gaji yang hampir 100% pasti akan dibayar, dan masa depan menimbulkan dan promosi yang kurang dari tertentu. Possible rewards should also include the positive aspects of the work such as learning, training, and enjoyment of the work itself. Imbalan mungkin juga harus mencakup aspek-aspek positif dari pekerjaan seperti belajar, pelatihan, dan menikmati pekerjaan itu sendiri.
Work. This is the labor, mental or physical, that is used in the commitment. Pekerjaan. Ini adalah tenaga kerja, mental atau fisik, yang digunakan dalam komitmen. To determine this value, one should consider time needed, sacrifices to be made, and the intensity of labor. Untuk menentukan nilai ini, kita harus mempertimbangkan waktu yang dibutuhkan, pengorbanan yang akan dibuat, dan intensitas kerja. These are all the negative aspects of the labor. Ini semua adalah aspek negatif dari tenaga kerja. Any positive aspects of work should be figured into the possible rewards variable. Setiap aspek positif dari pekerjaan harus pikir ke dalam variabel imbalan mungkin.
Risk. What are the physical, mental, or emotional risks involved in the work? Risiko Apa resiko fisik, mental, atau emosional yang terlibat dalam pekerjaan?.
What if the only rewards that ever materialized were the positive benefits from the work itself? Bagaimana jika imbalan satunya yang pernah terwujud adalah manfaat yang positif dari pekerjaan itu sendiri? Would you view this as completely devastating, a bit unfortunate, or could you care less? Apakah Anda melihat ini sebagai benar-benar menghancurkan, sedikit disayangkan, atau bisa Anda peduli? Keep in mind all that you sacrifice for this commitment. Perlu diingat semua yang Anda berkorban demi komitmen ini. There is a myth that one must sacrifice short-term gratification for long-term success. Ada mitos bahwa seseorang harus mengorbankan kepuasan jangka pendek untuk kesuksesan jangka panjang. This does not have to be true. Ini tidak harus benar. By enjoying and profiting from the work of your commitments, any possible reward is not as important. Dengan menikmati dan mengambil keuntungan dari karya komitmen Anda, imbalan yang mungkin adalah tidak penting. With this, success is in the journey and not the destination. Dengan ini, keberhasilan dalam perjalanan dan tidak tujuan.
Choose carefully which commitments you make in life. Pilih dengan hati-hati yang komitmen yang Anda buat dalam hidup. If your existing commitments consist mostly of pain, boredom, and/or resentment, it may be time to rethink where you are committed and replace your existing commitments with new commitments in which the work itself energizes and motivates you. Jika komitmen yang ada sebagian besar terdiri dari nyeri, kebosanan, dan / atau dendam, mungkin sudah saatnya untuk memikirkan kembali dimana Anda berkomitmen dan mengganti komitmen yang ada dengan komitmen baru di mana pekerjaan itu sendiri memberikan energi dan memotivasi Anda. Keep in mind any negative consequences that may be associated with breaking a commitment. Perlu diingat konsekuensi negatif yang mungkin terkait dengan melanggar komitmen. Try using the commitment formula before making your next commitment and make the best use of your limited and valuable time. Coba gunakan rumus komitmen sebelum membuat komitmen berikutnya dan membuat penggunaan terbaik dari waktu Anda terbatas dan berharga.
Share Berbagi
Komentar